Godlo
Rządowe Centrum Legislacji

Skorowidz przepisów prawnych 1918-2024 r.

Wyszukaj akt prawny:

A | B | C | D | E | F | G | H | I | J | K | L | Ł | M | N | O | P | R | S | Ś | T | U | W | Z | Ż

Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy

  • Data aktu prawnego: 1974-06-26
  • Data wejścia w życie aktu: 1975-01-01
  • Rodzaj aktu prawnego: ustawa
    Liczba aktów wykonawczych: 229
  • Dz.U. 1982 r. Nr 36 poz. 241 -  Rozporządzenie Ministra Rolnictwa i Gospodarki Żywnościowej z dnia 6 listopada 1982 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy obsłudze zwierząt gospodarskich.
  • Dz.U. 1982 r. Nr 29 poz. 205 -  Rozporządzenie Ministra Kultury i Sztuki z dnia 2 września 1982 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w instytucjach artystycznych.
  • Dz.U. 1980 r. Nr 6 poz. 17 -  Rozporządzenie Ministra Rolnictwa z dnia 4 lutego 1980 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w rybactwie śródlądowym.
  • Dz.U. 1980 r. Nr 5 poz. 13 -  Rozporządzenie Ministra Przemysłu Maszyn Ciężkich i Rolniczych z dnia 21 stycznia 1980 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy w stoczniach morskich przy budowie i remoncie jednostek pływających.
  • Dz.U. 1979 r. Nr 16 poz. 104 -  Rozporządzenie Ministra Rolnictwa z dnia 5 lipca 1979 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy eksploatacji ciągników i maszyn rolniczych.
  • Dz.U. 1978 r. Nr 27 poz. 119 -  Rozporządzenie Ministra Przemysłu Maszynowego z dnia 2 listopada 1978 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy eksploatacji wózków jezdniowych z napędem silnikowym.
  • Dz.U. 1976 r. Nr 3 poz. 19 -  Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 31 grudnia 1975 r. w sprawie uprawnień pracowniczych osób wykonujących pracę nakładczą.
  • Dz.U. 1975 r. Nr 11 poz. 65 -  Rozporządzenie Ministra Przemysłu Maszynowego z dnia 25 marca 1975 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy przy elektrolitycznej obróbce powierzchni.
  • Dz.U. 1974 r. Nr 48 poz. 296 -  Rozporządzenie Ministra Zdrowia i Opieki Społecznej z dnia 10 grudnia 1974 r. w sprawie przeprowadzania badań lekarskich pracowników.
  • Brak niezrealizowanych upoważnień